Une prime de risque est un supplément accordé à une personne qui prend un risque. Une prime de risque peut concerner un salarié qui subit des conditions de travail difficiles ou un investisseur qui achète un produit financier risqué. Explications détaillées dans ce zoom.
Salarié et prime de risque
Définition et exemples
Dans le cadre d’un contrat de travail, la prime de risque est un supplément de rémunération attribué aux salariés qui subissent des conditions de travail particulièrement difficiles.
En voici quelques exemples :
- le travail en hauteur (le travail sur échafaudages) ;
- la manipulation de produits toxiques (des solvants) ;
- un environnement de travail hostile (le travail dans les hôpitaux psychiatriques) ;
- un travail salissant (le travail avec des pigments de couleur) ;
- l’utilisation de machines dangereuses (l’utilisation d’une scie à ruban).
Conditions d’application d’une prime de risque
La prime de risque doit être appliquée à la rémunération d’un salarié :
- si cette prime est prévue dans la convention collective ;
- si cette prime est prévue dans le contrat de travail ;
- si cette prime résulte d’un usage de la profession.
Prime de risque de la fonction publique (ITDIIS)
Dans la fonction publique, les agents peuvent percevoir une indemnité pour travaux dangereux, insalubres, incommodes ou salissants (ITDIIS).
Le montant de cette prime est décidé par les pouvoirs publics en fonction du risque auquel sont exposés les fonctionnaires.
Prime de risque d’un investisseur
Pour un investisseur, une prime de risque est un supplément de rendement qu’il demande pour investir sur un produit risqué.
Le rendement d’un actif est le rapport entre la rémunération qu’il apporte et le montant investi.
Exemple : une action à 150 € rapporte un dividende de 3 €. Son rendement est de 2 % (soit 3/150).
Couple rendement/risque
Un actif financier est toujours évalué en fonction de son rendement et de son risque :
- Un actif à fort rendement est un actif risqué.
- Un actif peu risqué est un actif à faible rendement.
Il n’y a pas de rendement sans risque. Un investisseur peut accepter de prendre un risque uniquement s’il espère percevoir un meilleur rendement.
Exemple : le rendement de l’épargne.
Calcul de la prime de risque
Une prime de risque est une différence de rendement.
Elle se calcule en faisant la différence entre le rendement escompté du produit financier acheté et le rendement du produit financier le moins risqué.
Exemple : un investisseur désire investir sur un produit financier dont le rendement est de 8 %, alors qu’il pourrait placer ce montant sur un actif sans risque qui rapporte 2 %. Sa prime de risque est de 6 points (soit 8 % - 2 %).
Pour en savoir plus sur la prime de risque :
- Informez-vous sur la convention collective, et sur le contrat de travail, les textes où sera prise en compte une éventuelle prime de risque.
- Pour y voir clair dans les placements possibles, on fait le point sur le rendement de l’épargne.
- Rien de mieux qu’un comparatif des produits financier pour évaluer les risques.